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公职人员长期病假的有关规定文件
《公务员法》没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。
山西公职人员病假规定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天和参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
公务员可以请长期病假，但有一定的规定和限制。根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条，公务员患病或者负伤，在规定的医疗期内，即使因病长期无法工作，也不能被辞退。
重庆市公职人员请假规定
1、事假：原则上，公职人员因私人事务请事假不超过5个工作日。特殊情况需延长事假时，需经单位批准。全年累计事假未超过20个工作日或一次性事假未超过15个工作日的，工资照发。病假：重庆市公职人员一般可享受带薪病假。请病假需在单位规定时间内提供医学证明。带薪病假期间，公职人员的基本工资和津贴不受影响。
2、根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日）的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。
3、公务员休病假规定是病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
4、国家公务员请假规定请 假（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。 无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
5、国家法定节假日及正常的双休是不算请假的范围。国家公务员请假制度：坚持正常的上、下班时间。严格请假制度。
公务员无法从事工作会怎么样
1、公务员无法从事工作的处理方式需根据具体原因和法律规定判定，可能涉及病假管理、辞退或纪律处分。
2、公务员因生病长期不能工作，单位通常会依据规定处理，一般不会影响其职位，但福利待遇会受到一定影响，实际执行中可能存在灵活性。 具体如下：休假影响：根据机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，请病假可能影响年休假资格。
3、公务员患病不能工作，一般情况下不会被辞退。具体分析如下：相关法规依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十九条，明确列举了公务员可能被辞退或给予处分的多种情形，包括违反议事规则、拒绝执行上级决定、旷工或无正当理由逾期不归等。但患病不能工作并未被列入可辞退的情形。
4、法律分析：公务员因病不能上班，可以给予病假。公务员因病不能上班，若达到病退年龄的，可以办理病退。
